A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
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你可能感興趣的試題
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.護(hù)患溝通機(jī)會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)
A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時間
E.護(hù)士工作效率高
A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷,管理成本低
最新試題
管理的最少層次原則要求,一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是()
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是()
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()
"組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)模拍鼙WC組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)"所描述的組織設(shè)計原則是()
直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
"組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)"描述的是組織文化的()
個案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括()
實行"集中政策,分散經(jīng)營"集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()
功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括()