單項選擇題（）是指員工要求離開現任職位，與企業(yè)解除勞動合同，退出企業(yè)工作的人事調整活動。

A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣


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1.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)薪酬結構涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

A.個人績效
B.個人資歷
C.個人學歷
D.個人技能
E.職位等級

2.多項選擇題人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內容包括（）。

A.公司發(fā)展史
B.公司組織架構
C.職業(yè)禮節(jié)禮貌
D.安全常識
E.崗位工作職責及工作要求

3.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。

A.工作完成情況
B.組織談話
C.被考核人所管部門
D.上級評定
E.群眾考評

4.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內容包括（）。

A.選擇薪酬政策
B.設計薪酬體系
C.調整薪酬結構
D.制定薪酬計劃
E.確定薪酬管理目標

5.多項選擇題項目管理負責人能力培訓的主要內容包括（）。

A.創(chuàng)優(yōu)達標的能力
B.突發(fā)事件的處理能力
C.策劃經營服務的能力
D.制定物業(yè)管理方案的能力
E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立

10.多項選擇題課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一，其具有（）特點，多用于知識培訓。

A.傳統(tǒng)性
B.直觀性
C.系統(tǒng)性
D.不連貫性
E.連貫性