A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.管轄項目類型
C.物業(yè)面積的大小和業(yè)主構(gòu)成情況
D.項目所屬區(qū)域
E.收入與消費傾向、消費特點
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A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評估
A.物質(zhì)獎勵
B.獎金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎勵
A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
A.個人品質(zhì)
B.職位等級
C.學(xué)習(xí)能力
D.協(xié)調(diào)能力
最新試題
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些?
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
項目管理負責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟損失?
請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力?