多項(xiàng)選擇題員工的辭退就是終止勞動合同,一般而言,對無重大過失者,不要使用辭退的手段。但若出現(xiàn)()情況,應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退。

A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的


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1.多項(xiàng)選擇題物業(yè)服務(wù)企業(yè)可通過一定渠道或選擇一定的方式,公布有關(guān)招聘信息,其招聘信息內(nèi)容包括()。

A.招聘的時間
B.招聘的職位
C.應(yīng)聘人員的數(shù)量
D.相關(guān)資格要求
E.招聘人員的數(shù)量

2.多項(xiàng)選擇題二級培訓(xùn)體系的好處在于()。

A.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性
B.有利于加強(qiáng)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的責(zé)任感
C.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和要求的統(tǒng)一
D.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的及時性
E.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的適應(yīng)性

3.多項(xiàng)選擇題以下應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有()。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題智力包括()。

A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.思維能力
E.個性

5.多項(xiàng)選擇題審閱和篩選應(yīng)聘者簡歷重點(diǎn)察看的客觀內(nèi)容包括()。

A.自我評價(jià)和表述
B.個人信息
C.教育背景
D.工作經(jīng)歷
E.個人成績

最新試題

物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項(xiàng)目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等制定招聘計(jì)劃,其內(nèi)容應(yīng)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟(jì)損失?

題型:問答題

請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容?

題型:問答題

物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作,請你說明項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容?

題型:問答題

一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。

題型:多項(xiàng)選擇題