A.績效
B.戰(zhàn)略
C.過程
D.社會責(zé)任
E.結(jié)果
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A.評定國家質(zhì)量獎企業(yè)質(zhì)量工程師
B.引導(dǎo)組織追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢
C.要求企業(yè)規(guī)范和夯實其基礎(chǔ)管理,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
D.獲得國際承認
A.組織的長遠規(guī)劃
B.組織的當(dāng)前績效
C.競爭者的當(dāng)前績效
D.競爭者的預(yù)測績效
A.適用于追求卓越績效的各類組織
B.GB/Tl9580《卓越績效評價準則》是用于指導(dǎo)組織進行自我評價的
C.GB/Tl9580《卓越績效評價準則》等同于美國波多里奇國家質(zhì)量獎
D.GBFFl9580《卓越績效評價準則》等同于IS09001《質(zhì)量管理體系要求》
E.GB/Tl9580《卓越績效評價準則》規(guī)定了組織卓越績效的評價要求
A.組織的經(jīng)營績效
B.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.前進的方向
D.業(yè)績完成情況
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.戰(zhàn)略
C.資源
D.經(jīng)營結(jié)果
最新試題
GB/Tl9580(卓越績效評價準則)和GB/Zl9579(卓越績效評價準則實施指南)制定的目的在于()
卓越績效評價應(yīng)首先了解組織的經(jīng)營環(huán)境和所面臨的戰(zhàn)略挑戰(zhàn),識別組織的()。
《卓越績效評價準則實施指南》國家標準()。
卓越績效評價準則為組織追求卓越績效規(guī)定了自我評價的準則,也可用于()的評價。
《卓越績效評價準則》標準的制定和實施可幫助組織提高其()和能力。
對GB/Tl9580《卓越績效評價準則》的正確理解有()。
國家質(zhì)量獎評價滿分l000分的定量評分系統(tǒng)中,()分是基本成熟的等級。
《卓越績效評價準則》中,評價結(jié)果的要點有績效指標的重要程度、()和與適宜的競爭對手的對比。
《卓越績效評價準則》中,“社會責(zé)任”評分項是屬于()類目中。
某紡織廠改進地毯毛條重量的均勻性,則該廠質(zhì)量改進診斷組織形式較適宜的是()。