單項選擇題“薪酬所代表的意義遠比薪酬本身大得多,薪酬不只是對員工貢獻的認可,更是一種強有力的溝通媒介,它能向員工傳遞這樣的信號:什么行為是企業(yè)所期望的,哪些行為應該得到強化?!边@種說法是否正確?()
A.說不清楚
B.否
C.是
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1.單項選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系,通常用薪酬等級的數(shù)量,不同等級之間的薪酬級差,以及確定這些差異的標準進行描述?!边@種說法是否正確?()
A.是
B.我不清楚
C.否
2.單項選擇題對企業(yè)而言,薪酬意味著什么?()
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
3.單項選擇題在設置薪酬組合時,最關(guān)鍵的是確定()。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
4.單項選擇題一般而言,對于銷售人員和行政事務型崗位,應該分別采用哪種薪酬組合?()
A.高固定、低浮動;低固定、高浮動
B.低固定、高浮動;低固定、高浮動
C.低固定、高浮動;高固定、低浮動
D.高固定、低浮動;高固定、低浮動
5.單項選擇題以高薪為代價,吸引、激勵并保留員工屬于下列哪一種薪酬策略?()
A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略
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高LPC型的領(lǐng)導,如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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