A.血沉加快
B.胸片有滲出性陰影
C.結核菌素試驗陽性
D.痰培養(yǎng)結核桿菌陽性
E.低熱、咳嗽、乏力、盜汗
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A.原發(fā)性肺結核
B.血型播散型肺結核
C.繼發(fā)型肺結核
D.結核性胸膜炎
E.肺外結核
A.病理改變多為大葉性肺炎
B.感染途徑為吸入口咽部的定植菌
C.并發(fā)癥較少見，預后較好
D.多見于青壯年
E.可經母嬰途徑傳播
A.高熱、寒戰(zhàn)、肌痛、頭痛
B.呈陣發(fā)性刺激性嗆咳，咳黏液痰
C.消化道癥狀為惡心、嘔吐和水樣腹瀉
D.20%病人可有相對緩脈
E.嚴重者有定向障礙、譫妄等神經精神癥狀
A.兒童及青年人
B.中年以上男性
C.免疫力差者
D.老年人
E.過敏體質
A.在干燥痰中可存活數(shù)月
B.正常人帶菌率高，發(fā)病少
C.多通過外源途徑感染患者
D.致病力與多糖莢膜有關
E.肺炎鏈球菌是革蘭陽性球菌
最新試題
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有（）
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
護士長在管理過程中，遇到問題時經常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）
屬于直線型組織結構優(yōu)點的是（）
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）
"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）
設計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）