A.無異常
B.肺紋理增多
C.雙肺廣泛大片致密陰影
D.肺部團塊狀陰影
E.肺部斑點狀陰影
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A.消化道出血
B.肺感染
C.感染性休克
D.昏迷
E.發(fā)熱
A.肺梗死
B.靜脈血管床過度收縮
C.肺循環(huán)阻力增加
D.血容量不足
E.充血性心力衰竭
A.心功能衰竭
B.肺間質(zhì)水腫
C.DIC
D.腎小管壞死
E.多系統(tǒng)器官功能障礙或衰竭
A.低滲性脫水
B.等滲性脫水
C.高滲性脫水
D.水中毒
E.水腫
A.腸瘺
B.嚴重腹瀉
C.高熱
D.大面積燒傷
E.長期胃腸減壓
最新試題
護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)不包括（）
下列屬于行為改造型激勵理論的是（）
護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）
某病房采用功能制護理，護士長根據(jù)護理工作的內(nèi)容分配每日護士的工作，一般每項特定任務安排（）
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
下腹部手術的備皮范圍為（）
激勵的源頭是（）
設計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）