A.杯口狀陰影
B.鳥嘴狀陰影
C.多個氣-平面
D.魚肋骨刺狀陰影
E.彈簧狀陰影
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A.促進(jìn)葡萄糖的利用
B.促進(jìn)葡萄糖的轉(zhuǎn)化
C.促進(jìn)生長發(fā)育
D.促進(jìn)糖原合成
E.抑制糖異生
A.巨幼細(xì)胞性貧血
B.溶血性貧血
C.缺鐵性貧血
D.再生障礙性貧血
E.地中海性貧血
A.4個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
E.18個月
A.6個月左右
B.8～10個月
C.10～12個月
D.12～18個月
E.24個月左右
A.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大240倍
B.碳氧血紅蛋白的存在抑制氧合血紅蛋白的解離，阻抑氧的釋放和傳遞
C.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大3600倍
D.高濃度的CO與細(xì)胞色素氧化酶中的二價鐵相結(jié)合，直接抑制細(xì)胞內(nèi)呼吸
E.CO與血紅蛋白結(jié)合，形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力
最新試題
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
下腹部手術(shù)的備皮范圍為（）
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）
護(hù)士長在早交班會上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
腎手術(shù)的備皮范圍為（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）
高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是（）