A.小組合作的組織設(shè)置
B.人員代替部門的組織設(shè)置
C.個(gè)人小組合作的組織設(shè)置
D.部門代替人員的組織設(shè)置
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A.危機(jī)管理者（CM）
B.管理聯(lián)系部（MLO）
C.信息整理部（INCO）
D.指揮協(xié)作部（CACO）
A、預(yù)警系統(tǒng)本身的問題
B、對(duì)危機(jī)預(yù)警的激勵(lì)不足
C、信息傳遞過程中出現(xiàn)的障礙
D、危機(jī)評(píng)估的準(zhǔn)確性不高
A“我很悲痛”
B“非常遺憾”
C“無(wú)可奉告”
D“正在努力”
最新試題
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則的本質(zhì)是選擇和取舍，決定了決策時(shí)應(yīng)最先考慮的問題和保護(hù)的利益。
公共危機(jī)后需有效恢復(fù)和切實(shí)管理的社會(huì)秩序，主要包括（）。
危急界定的核心是（）。
全媒體時(shí)代的輿情呈現(xiàn)出（）的特征。
（）是指，在不違背風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則的前提下，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源采取降級(jí)、對(duì)沖等方法，來(lái)阻止危機(jī)爆發(fā)，減輕損害后果，提高應(yīng)災(zāi)承受力，形成更有利于決策執(zhí)行的環(huán)境。
“局限理性模型”遵循“多害相比取其輕”的原則，甚至采取“排除法”的方案，抓住重點(diǎn)，當(dāng)機(jī)立斷，制定可用方案，并在執(zhí)行時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
從整體層面而言，整體社會(huì)秩序能否支撐有效應(yīng)急并快速恢復(fù)到災(zāi)前狀態(tài)，是現(xiàn)場(chǎng)秩序管理的重要目標(biāo)，簡(jiǎn)稱為（）。
（）是指，為應(yīng)對(duì)常見災(zāi)種和頻發(fā)危機(jī)，公共危機(jī)管理主體在制定應(yīng)急預(yù)案、設(shè)置應(yīng)急機(jī)構(gòu)、落實(shí)應(yīng)急保障等方面所做的事前準(zhǔn)備工作。
復(fù)雜責(zé)任的危機(jī)公共關(guān)系方案包括（）。
以設(shè)置機(jī)構(gòu)為核心的（）是安全風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵，逐步完善保障安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作得以實(shí)施的機(jī)構(gòu)和人員。