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A、建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動合同
C、建立勞動關(guān)系,只能訂立書面勞動合同
D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的,勞動合同無效
B、對勞動合同的無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力
D、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬
A工作內(nèi)容、合同期限
B勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件
C勞動紀(jì)律
D勞動合同終止的條件
最新試題
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說法中,不正確的是()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。