A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
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A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲
B.大學(xué)學(xué)費上漲
C.上大學(xué)的人數(shù)增加
D.大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲
A.結(jié)果=效價×期望
B.動機(jī)=效價×工具
C.動機(jī)=效價×期望×工具
D.結(jié)果=效價×期望×工具
A.將勞動力視為可變因素,將資本(或土地)視為不變因素
B.將勞動力視為不變因素,將資本(或土地)視為可變因素
C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素
最新試題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法,正確的是()
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()