單項選擇題《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起()未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
A、超過一個月不滿一年
B、超過二個月不滿一年
C、超過三個月不滿一年
D、超過六個月不滿一年
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1.單項選擇題每個注冊的勞務分包企業(yè)的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有()。
A、安全資格證書
B、執(zhí)業(yè)資格證書
C、勞務員證書
D、管理人員崗位證書
2.單項選擇題按照住建部新的《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(2015年施行)。施工勞務序列()。
A、分為10類
B、分為13類
C、不分類別不分等級
D、不分類別但分等級
3.單項選擇題事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向()報告,其接到報告后,應當于()向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
A、建設單位負責人;一小時以內
B、本單位(施工單位)負責人;一小時以內
C、建設單位負責人;二小時以內
D、本單位(施工單位)負責人;二小時以內
4.單項選擇題取得勞務分包資質的企業(yè),可以承接施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)分包的()。
A、總承包工程
B、專業(yè)工程
C、勞務作業(yè)
D、特種工作業(yè)
5.單項選擇題隊伍人數在()以上的勞務分包企業(yè),必須配備一名專職勞務員,不足()的可配備兼職管理人員,勞務員必須持有崗位資格證書。
A、50人;50人
B、100人;100人
C、100人;50人
D、150人;150人
最新試題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題