單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)人讓下屬認同許可的方法的要點不包括():
A.尊重
B..寬容
C.愛護下屬
D.傾聽
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題國內(nèi)著名領(lǐng)導(dǎo)力專家林正納先生把個人的領(lǐng)導(dǎo)力分成三個層次,其中不包括():
A.“個人領(lǐng)導(dǎo)力”
B.“應(yīng)對內(nèi)部變化的改革領(lǐng)導(dǎo)力”
C.“團隊領(lǐng)導(dǎo)力”
D.“面對組織和外界變化的變革領(lǐng)導(dǎo)力”
2.多項選擇題勞動定額制定方法有()
A、經(jīng)驗估工法
B、類推比較法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術(shù)測定法
E、比較分析法
3.多項選擇題分析與員工工作滿意感的關(guān)的方面有()
A、工作條件
B、工資獎勵
C、提升
D、管理與監(jiān)督
E、共事者
4.多項選擇題反映企業(yè)勞動生產(chǎn)率的指標有()
A、勞動裝配率
B、固定資產(chǎn)回收率
C、附加價值率
D、工資產(chǎn)值率
E、企業(yè)平均工資
5.多項選擇題對客戶企業(yè)工資總增長能力進行評價的指標有()
A、人均工資額
B、人均工資增長率
C、人均銷售增長率
D、附加值增長率
E、企業(yè)勞動生產(chǎn)率
最新試題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題