單項選擇題領導力表現(xiàn)為一種相互凝聚的合力,下面選項中,與這種合力無關的是:()
A.領導者的能力
B.追隨者的能力
C.領導者和追隨者的動力
D.阻力
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1.單項選擇題在競爭激烈的社會,領導者首先要具備的是:()
A.持續(xù)變革的思想和意識
B.強大的硬件設施
C.人才的儲備
D.知識的學習
2.單項選擇題以下選項中,不屬于領導者所處外部環(huán)境特征的是:()
A.變化快速
B.競爭激烈
C.關系復雜
D.穩(wěn)定平緩
3.單項選擇題對于領導者或個人而言,強調并努力實踐“操之在我”的理念以及受害者、責任者的概念,其目的在于:()
A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉變自身觀念
C.轉變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事
4.單項選擇題下面選項中,不屬于組織內部被領導者的特征是:()
A.價值多元
B.反應迅捷
C.主見增加
D.知識豐富
5.單項選擇題關于柯維博士提出的“3721”,下面說法中不正確的是:()
A.“3”代表的是上層領導由成長到成熟所必須經歷的三個階段
B.“7”代表的是領導者或者成功者應保持和具備的7個習慣
C.“2”代表的是成功的兩種類別
D.“1”代表的是領導者或者成功者應堅持一個明確的工作、生活、學習目標
最新試題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓更難做。此種說法()。
題型:判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
不同的人在同一崗位上產生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
題型:判斷題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題