判斷題市場(chǎng)的導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)薪酬的制定不存在影響。此種說法：（）
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3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行非激勵(lì)要素激勵(lì)的理論依據(jù)中，側(cè)重于從生存、人際關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)與生產(chǎn)發(fā)展的聯(lián)系方面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的是：（）
A.三種需求理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.強(qiáng)化理論
D.ERG理論
4.單項(xiàng)選擇題一般來說，企業(yè)可以給予高工資的員工包括三種，除了高度依賴的員工外，還有：（）
A.替代性很低的員工、組織無法監(jiān)督的員工
B.替代性很高的員工、組織無法監(jiān)督的員工
C.替代性很低的員工、組織能夠監(jiān)督的員工
D.替代性很高的員工、組織能夠監(jiān)督的員工
5.單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)薪酬調(diào)查的渠道中，（）調(diào)查的信息不能被企業(yè)直接采用。
A.網(wǎng)絡(luò)
B.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)
D.面談
最新試題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
國(guó)家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說法（）。
題型：判斷題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題