最新試題

員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法()。

題型:判斷題

企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的,評(píng)估出來的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說法。()

題型:判斷題

對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說法()。

題型:判斷題

員工職等的升降,可以通過工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說法()。

題型:判斷題

純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”,僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說法()。

題型:判斷題

職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。

題型:判斷題