單項選擇題對企業(yè)來說,培訓的長期目標是:()
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設(shè)和改變
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1.單項選擇題培訓體系的關(guān)鍵點是:()
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
2.單項選擇題在培訓體系中,屬于動態(tài)的是:()
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
3.單項選擇題培訓中的兩大核心資源是:()
A.員工資源和課程資源
B.課程資源和老師資源
C.費用資源和老師資源
D.課程資源和費用資源
4.單項選擇題一個培訓體系首先離不開的是:()
A.培訓師
B.學員
C.培訓制度
D.培訓資源
最新試題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
中層領(lǐng)導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應(yīng)占工作量的()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應(yīng)用范圍的是()。
題型:單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大,進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標準()。
題型:判斷題