判斷題五度評估是一個單向順序關(guān)系,即前一個維度是后一個維度的基礎(chǔ),后面的維度是前一個維度的考核對象。此種說法:()
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3.單項選擇題保證培訓(xùn)有效性的三個要求不包括:()
A.內(nèi)容要實操
B.培訓(xùn)要全面
C.培訓(xùn)要跟進
D.培訓(xùn)要約束
4.單項選擇題能力中心的三類調(diào)研人群不包括:()
A.學(xué)員上級
B.崗位專家
C.培訓(xùn)講師
D.受訓(xùn)學(xué)員
5.單項選擇題下列選項中,不屬于能力中心四個課程調(diào)研信息點的是:()
A.環(huán)境態(tài)度
B.知識技能
C.績效關(guān)聯(lián)
D.理論成果
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人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
為了操作方便,企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題