單項選擇題讓管理人員依次分別擔任同一層次不同職務或不同層次相應職務的培訓方法是()。
A、臨時職務
B、角色扮演
C、職務輪換
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1.單項選擇題下列哪種方法不屬于模擬情景訓練法?()。
A、角色扮演
B、無領導小組討論
C、結構式面談
2.單項選擇題為了充分運用管理者的專業(yè)知識和技能,有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營,常常采用()部門的方法。
A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
3.單項選擇題目前流行的“事業(yè)部制”或“集團”企業(yè),部門劃分的方法一般是()。
A、按人數(shù)劃分
B、按職能劃分
C、按產(chǎn)品劃分
4.單項選擇題通過職工聯(lián)誼制度、上下級定期交流等制度實現(xiàn)協(xié)調(diào)的方式是()。
A、人際關系協(xié)調(diào)方式
B、結構協(xié)調(diào)方式
C、制度協(xié)調(diào)方式
5.單項選擇題根據(jù)丘納斯公式,隨著下屬人數(shù)的增加,關系數(shù)急劇增加,管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來越復雜,因此我們必須注意組織的()。
A、分工協(xié)作
B、管理層次
C、管理幅度
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
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