單項選擇題參照目標、解決問題的手段、理論分析和論證、操作化目標這四部分工作適合于（）
A、策略形成階段
B、策略結構化分析階段
C、運作結構化分析階段
D、上述每一個階段
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1.單項選擇題具有持續(xù)性和恒常性，并作為社會心理中一種穩(wěn)定的成分是（）
A、價值
B、價值觀
C、價值系統(tǒng)
D、價值取向
2.單項選擇題將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設？（）
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、自我實現(xiàn)人
D、復雜人
3.單項選擇題工業(yè)心理學為組織行為學的誕生奠定了重要的理論基礎與實踐基石，它的創(chuàng)始人是（）
Ａ、馮特
Ｂ、閔斯脫伯格
Ｃ、利蓮和萊維特
Ｄ、薛恩
4.問答題組織設計的定義
5.問答題人際關系是指什么？
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題