A.多重目標(biāo)決策
B.非程序式?jīng)Q策
C.單一目標(biāo)決策
D.程序式?jīng)Q策
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A.西奧多·盧威
B.格雷斯·富蘭克林
C.邁克爾·海耶斯
D.蘭道爾·里普利
A.自我服務(wù)
B.政府補(bǔ)助
C.志愿服務(wù)
D.政府贈(zèng)券
A.民主選舉
B.在使用公共資源時(shí)要達(dá)到公告過的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.按照合法性標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向公眾和其他利益相關(guān)者做出解釋
D.依法行政
A.產(chǎn)品和服務(wù)變革
B.行政變革
C.人力資源變革
D.技術(shù)變革
A.改革的市場(chǎng)模式
B.解制型政府
C.彈性化政府
D.參與模式
最新試題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。