問答題組織行為學(xué)的定義是什么？
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1.單項選擇題在合理的組織目標(biāo)應(yīng)具有的特征中,組織目標(biāo)是否與社會,經(jīng)濟發(fā)展情況以及組織所處的特定環(huán)境相適應(yīng),這就是組織目標(biāo)的()。
A.社會性
B.一致性
C.協(xié)調(diào)性
D.適應(yīng)性
2.單項選擇題在壓力來源中,與終身經(jīng)歷發(fā)展有密切關(guān)系的壓力源是()。
A.工作安全,提升,調(diào)動與發(fā)展的機會
B.組織內(nèi)部的因素
C.與上下級和同事關(guān)系
D.個人與家庭利益和企業(yè)的要求
3.單項選擇題工作設(shè)計經(jīng)歷的第二個發(fā)展階段是工作()。
A.專門化
B.輪換和擴大化
C.豐富化
D.特征的再設(shè)計
4.單項選擇題在挫折心理的種種表現(xiàn)中,屬于情緒方面的是()
A.直接間接攻擊
B.逆反,替代,固執(zhí)
C.憤怒,焦慮,沮喪
D.合理化,防衛(wèi)
5.單項選擇題期望理論指出,行為動機的決定因素是期望與效價的()。
A.相加之和
B.相減之差
C.相乘之積
D.相除之商
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群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題