問答題實施人本管理時，如何培育和發(fā)揮團隊精神?
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
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完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
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工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
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崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題