單項選擇題陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

A.陽光公司無須給予李某任何經(jīng)濟補償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟補償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟補償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟補償


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4.單項選擇題在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

5.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個月應(yīng)為勞動合同期限

最新試題

按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。

題型：單項選擇題

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》B用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。

題型：單項選擇題

用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

題型：多項選擇題

注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)，尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。

題型：單項選擇題

某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實施經(jīng)濟性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。

題型：單項選擇題

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。

題型：多項選擇題

在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

題型：單項選擇題

無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題