A.公平合理
B.相互尊重
C.勤于溝通
D.從根本上解決問題
E.調(diào)動(dòng)當(dāng)事者積極性
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A.第三者仲裁
B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
C.推延
D.教育
E.壓制沖突
A.溝通渠道過長
B.護(hù)士對(duì)信息理解的偏差
C.護(hù)士長表達(dá)模糊,沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容
D.護(hù)士長對(duì)傳送信息的時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
A.每兩周一次
B.每周一次
C.每3周一次
D.每月一次
E.根據(jù)實(shí)際情況安排
A.激勵(lì)
B.控制
C.溝通
D.反饋
E.傾聽
A.溝通是信息的傳遞
B.溝通是理解的過程
C.有效的溝通是雙方能準(zhǔn)確接收到信息
D.溝通是單向的
E.溝通是信息在兩個(gè)人之間的傳遞
最新試題
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
管理的關(guān)鍵職能是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
管理的二重性是指()