A.建立完整的護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)
B.實(shí)行全程質(zhì)量控制
C.控制方法應(yīng)具有科學(xué)性
D.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)人性化
E.強(qiáng)調(diào)綜合控制
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A.人員
B.產(chǎn)量
C.作業(yè)
D.信息
E.財(cái)產(chǎn)
A.公平合理
B.相互尊重
C.勤于溝通
D.從根本上解決問(wèn)題
E.調(diào)動(dòng)當(dāng)事者積極性
A.第三者仲裁
B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
C.推延
D.教育
E.壓制沖突
A.溝通渠道過(guò)長(zhǎng)
B.護(hù)士對(duì)信息理解的偏差
C.護(hù)士長(zhǎng)表達(dá)模糊,沒(méi)有明確表達(dá)信息的內(nèi)容
D.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)傳送信息的時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
A.每?jī)芍芤淮?br />
B.每周一次
C.每3周一次
D.每月一次
E.根據(jù)實(shí)際情況安排
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理安全管理包括()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
組織文化的涵義包括()
組織文化的作用()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
屬于有效溝通方法的是()