A.越小
B.越大
C.無影響
D.不確定
E.微小變動
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A.完全彈性
B.富有彈性
C.單元彈性
D.缺乏彈性
E.完全無彈性
A.上升
B.不變
C.不確定
D.下降
E.先上升后不變
A.系統(tǒng)分析法
B.投入產(chǎn)出法
C.發(fā)展預測法
D.綜合評價法
E.實驗法
A.越小
B.越大
C.無影響
D.不確定
E.微小變動
A.衛(wèi)生需求的收入彈性
B.衛(wèi)生需求的單位彈性
C.衛(wèi)生需求的交叉彈性
D.衛(wèi)生需求的完全彈性
E.衛(wèi)生需求的價格彈性
最新試題
屬于健康狀況指標的是（）。
越緊迫、必需的服務(wù)，其需求彈性通常()
當某項醫(yī)療服務(wù)需要低，衛(wèi)生資源充分，衛(wèi)生服務(wù)利用率低時，說明（）
建立在衛(wèi)生服務(wù)的實際利用基礎(chǔ)上，是根據(jù)過去和現(xiàn)在的衛(wèi)生服務(wù)需求量，考慮到未來一定時期內(nèi)影響需求量的各種因素，計算出未來的服務(wù)需求量，再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法是（）
在衛(wèi)生資源的橫向配置中，內(nèi)外婦兒科之間的資源配置屬于（）
當某項醫(yī)療服務(wù)利用率低，衛(wèi)生資源投入不足，不能充分滿足人群的醫(yī)療需要時，應(yīng)采取以下哪項措施（）。
衛(wèi)生服務(wù)的費用水平在消費者收入或總預算支出的比例越小，則其需求彈性（）。
掌握了預測人口數(shù)及衛(wèi)生人力與人口的比值，測算目標年度衛(wèi)生人力需要量的方法是（）
從消費者健康狀況出發(fā)，在不考慮實際支付能力的情況下，由醫(yī)學專業(yè)人員分析判斷消費者是否應(yīng)該獲得衛(wèi)生服務(wù)以及獲得衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量被稱為（）。
衛(wèi)生人力資源需求現(xiàn)狀預測法適用于（）的衛(wèi)生人力資源規(guī)劃預測。