A.個(gè)人基本信息
B.與崗位要求相關(guān)的能力
C.個(gè)人經(jīng)歷
D.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
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A.獲獎(jiǎng)情況越多越好
B.獲獎(jiǎng)較多的情況下，要注意對(duì)內(nèi)容分類
C.要注意用數(shù)字標(biāo)示出獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量
D.獲獎(jiǎng)很少，不一定列出，可作為經(jīng)歷展開呈現(xiàn)
A.根據(jù)個(gè)人想法，針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷
B.據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求，針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向，突出與該職位相匹配的能力
D.根據(jù)職業(yè)能力要求，針對(duì)性地取舍經(jīng)歷
A.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B.興趣愛好
C.個(gè)人信息
D.自我評(píng)價(jià)
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.針對(duì)性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。