A.獲獎情況越多越好
B.獲獎較多的情況下,要注意對內容分類
C.要注意用數(shù)字標示出獎項的含金量
D.獲獎很少,不一定列出,可作為經(jīng)歷展開呈現(xiàn)
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A.根據(jù)個人想法,針對性地修改簡歷
B.據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求,針對性地修改簡歷
C.針對求職意向,突出與該職位相匹配的能力
D.根據(jù)職業(yè)能力要求,針對性地取舍經(jīng)歷
A.求職目標/應聘崗位
B.興趣愛好
C.個人信息
D.自我評價
A.揚長避短
B.針對性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
A.求職意向最好明確而具體,一份簡歷最好寫一種求職意向
B.針對不同的求職意向,要撰寫不同版本的簡歷
C.針對求職意向,簡歷要突出與該職位相匹配的能力
D.不同的求職意向可以一起寫在同一份簡歷上
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。