A.有利于增強公司的協(xié)調(diào)一致性
B.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛
C.有利于減少費用和管理成本
D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
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A.適應(yīng)性好
B.利于資源的充分利用
C.強化專業(yè)化管理，工作效率高
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)輕
E.相互支持的機會多
A.合并新的部門
B.工作流程的再設(shè)計
C.調(diào)整管理層次
D.任免責(zé)任人
E.改變?nèi)说膽B(tài)度
A.組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于開放
B.高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
C.員工的多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化
D.擁有合作的組織文化和強調(diào)個人績效的評估體系在企業(yè)可以共存
E.—個想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強調(diào)薪酬的功能性意義
A.創(chuàng)新與冒險
B.注重細(xì)節(jié)
C.進取心
D.穩(wěn)定性
E.職業(yè)道德
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法，錯誤的是（）。
矩陣組織形式的主要特點有（）。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法，錯誤的是（）。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是（）。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
屬于組織文化中精神層的是（）。
兩頭大中間小的組織形式是（）。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。