多項選擇題薪酬模式的的類型包括()
A、基于崗位的薪酬模式
B、基于績效的薪酬模式
C、基于市場的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞務報酬的計算方法主要有()
A、獎金
B、津貼和補貼
C、固定勞務報酬(含管理費)
D、約定不同工種勞務的計時單價(含管理費),按確認的工時計算
2.多項選擇題勞務用工模式主要分為()
A、全日制勞動用工模式
B、非全日制勞動用工模式
C、勞動力派遣
D、人才租賃
3.多項選擇題勞務分包合同價款的確認方式包括()
A、定額單價
B、按工種計算勞務分包工程造價
C、按分項工程建筑面積確定承包價
D、定量單價
4.多項選擇題勞務人員工資的計算方式包括()
A、獎金
B、計時工資
C、計件工資
D、加班加點工資
5.多項選擇題在約定勞務分包合同價款時,可選擇以下哪些方式約定合同總價()
A、建筑面積綜合單價
B、工種工日單價
C、暫估價
D、綜合工日單價
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題