A、指導型
B、參與型
C、支持型
D、成就導向型
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A、放任行為
B、關(guān)系行為
C、民主行為
D、任務(wù)行為
A、職位權(quán)力
B、情景因素
C、任務(wù)結(jié)構(gòu)
D、領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系
A、低關(guān)懷維度
B、高結(jié)構(gòu)維度
C、低結(jié)構(gòu)維度
D、高關(guān)懷維度
A、獨裁型
B、溫和型
C、民主型
D、放任型
A、領(lǐng)導的過程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過程
B、領(lǐng)導要求從宏觀角度考慮問題,強調(diào)原則性
C、領(lǐng)導方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性
D、領(lǐng)導的基本方式是個人負責制或首長負責制
最新試題
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導是()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
下列領(lǐng)導理論中,屬于領(lǐng)導情景論的是()。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
關(guān)于領(lǐng)導特性論的說法錯誤的是()。
民主式領(lǐng)導者的缺陷不包括()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
風格領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。