A.溝通速度快
B.所傳達(dá)信息的嚴(yán)謹(jǐn)性不高
C.便于與接收者交流信息
D.接收者比較重視
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A.鏈?zhǔn)綔贤?br/>B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.Y式溝通
A.過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)
B.工作團(tuán)隊(duì)
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.其他團(tuán)隊(duì)
A.菲德勒權(quán)變理論
B.管理方格理論
C.四分圖理論
D.人性假設(shè)理論
A.臨時(shí)性提升
B.在“副職”上培訓(xùn)
C.內(nèi)部提升
D.外部招聘
A.職務(wù)要求明確原理
B.用人之長(zhǎng)原理
C.責(zé)權(quán)利一致原理
D.公開競(jìng)爭(zhēng)原理
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。