單項選擇題職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
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1.單項選擇題勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項對訪談的分類是不正確的()。
A.個別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動訪問與被動訪問
2.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進行崗位輪換
3.單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定,當員工順利通過試用期后,公司根據(jù)其工作崗位、職務和工作表現(xiàn),確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中()的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
4.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)定員管理常用的方法()
A.效率定員計算法
B.設備定員計算法
C.崗位定員計算法
D.工資定員計算法
5.單項選擇題在我國大陸,“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”一詞源于()年,政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》,其中對企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
最新試題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
題型:多項選擇題
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項選擇題