判斷題當(dāng)管理者使用組織規(guī)范、傳統(tǒng)、共同的價(jià)值觀來(lái)控制過(guò)程和員工時(shí),他們采取的是小集團(tuán)控制系統(tǒng)。()

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2.單項(xiàng)選擇題基于(),公司的戰(zhàn)略和服務(wù)傳遞系統(tǒng)影響著員工如何服務(wù)于顧客。

A、反饋控制理論
B、服務(wù)利潤(rùn)鏈
C、管理信息系統(tǒng)理論
D、經(jīng)濟(jì)附加值理論

3.單項(xiàng)選擇題()被專家認(rèn)為是造成工作場(chǎng)所暴力的主要原因。

A、明確的政策和程序
B、獨(dú)裁領(lǐng)導(dǎo)
C、挑戰(zhàn)性的工作
D、反饋

4.單項(xiàng)選擇題任何未經(jīng)允許將公司財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有的員工行為被定義為()。

A、員工偷竊
B、反饋控制
C、市場(chǎng)附加值
D、服務(wù)利潤(rùn)鏈

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作場(chǎng)所的隱私問(wèn)題,正確的選項(xiàng)是()。

A、當(dāng)員工的個(gè)人評(píng)論被包括在公司的溝通中時(shí),員工享有隱私權(quán)
B、雇主有權(quán)監(jiān)控他們提供或支付的任何溝通系統(tǒng)
C、盡管可以看到員工的電子郵件,但雇主仍無(wú)法監(jiān)視他們的音頻郵箱
D、沒(méi)有法院的命令,雇主不允許撥打員工的電話

最新試題

要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()

題型:多項(xiàng)選擇題

管理學(xué)上的雙子星座是()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()

題型:判斷題

下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題