A.適宜性、客觀性、公正性及承諾兌現(xiàn)情況
B.適宜性、客觀性、公正性及效率
C.客觀性、充分性、公正性及有效性
D.適宜性、充分性、公正性及有效性
E.適宜性、充分性、有效性及效率
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A.科室主任
B.最高管理層
C.質(zhì)量主管、技術(shù)主管
D.全體中層骨干
E.相關(guān)職能部門人員
A.文件控制
B.記錄控制
C.管理評(píng)審
D.糾正措施
E.預(yù)防措施
A.協(xié)調(diào)性
B.可行性
C.遵從性
D.可操作性
E.可檢查性
A.內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范
B.填寫、審核、批準(zhǔn)等簽字齊全
C.記錄內(nèi)容如需要更改時(shí),應(yīng)盡量將原內(nèi)容涂掉,在其旁邊重新書寫正確的內(nèi)容
D.記錄保存完好、整潔
E.對(duì)填寫人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)
A.作業(yè)指導(dǎo)書是對(duì)程序文件的展開和細(xì)化
B.從屬于質(zhì)量手冊(cè)或程序文件
C.是對(duì)質(zhì)量手冊(cè)或程序文件的支持和補(bǔ)充
D.每個(gè)程序文件都需要有作業(yè)指導(dǎo)書支持
E.比程序文件規(guī)定的更詳細(xì)、更具體、更單一
最新試題
致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力,即為()。
適合的SOP應(yīng)滿足下列要求,但不包括()。
管理評(píng)審的時(shí)間要求()。
文字化的質(zhì)量管理體系文件不包括哪項(xiàng)()。
通常指對(duì)某些具體管理工作的方法和要求()。
致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程和相關(guān)的資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),即為()。
下列關(guān)于程序文件編寫過程描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
正確執(zhí)行適宜的SOP對(duì)輸血質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行的作用()。
采供血機(jī)構(gòu)和臨床用血醫(yī)院,需對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,其中()。
ISO9000族系列標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布年份是()。