單項(xiàng)選擇題客戶陳某在理財(cái)規(guī)劃師的建議下購買了主險(xiǎn)為兩全保險(xiǎn)、附加險(xiǎn)為重大疾病保險(xiǎn)的保險(xiǎn)合同。其中，附加險(xiǎn)條款約定，若被保險(xiǎn)人發(fā)生合同約定的重大疾病時(shí)，保險(xiǎn)公司給付重大疾病保險(xiǎn)金，同時(shí)主險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)金額相應(yīng)減少。由此判斷，該附加險(xiǎn)為()重大疾病保險(xiǎn)

A.提前給付型
B.附加給付型
C.按比例給付型
D.回購式選擇型


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2.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。

A.企業(yè)的發(fā)展階
B.段福利的成本效能
C.政府的工資調(diào)控政策
D.福利費(fèi)用的籌集來源

3.多項(xiàng)選擇題員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

A.傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成
B.契合員工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利費(fèi)用的惡性膨脹
D.便于福利管理，為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑

5.單項(xiàng)選擇題（）由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論

7.多項(xiàng)選擇題典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

A.設(shè)立員工股份信托基金
B.設(shè)置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制

8.多項(xiàng)選擇題員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.員工福利現(xiàn)狀
C.國家政策法律
D.員工共性需求

9.多項(xiàng)選擇題在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí)，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）

A.國家的政策法規(guī)
B.內(nèi)外部福利調(diào)查信息
C.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
D.工會(huì)的影響

最新試題

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

題型：單項(xiàng)選擇題

目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是國家通過立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。

題型：單項(xiàng)選擇題

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是國家通過立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是由國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。

題型：單項(xiàng)選擇題

非杠桿型ESOP涉及的主體（）。

題型：多項(xiàng)選擇題