判斷題“您為什么到我們公司來?”這樣的面試問題是在考察人與組織的匹配。
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1.單項選擇題當(dāng)團隊活動時,某個人顯得不夠主動,比較慢熱,他們可能是什么氣質(zhì)類型的人?()
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項選擇題可以接受領(lǐng)導(dǎo)全方位控制的人是什么類型的?()
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.外控型
D.內(nèi)控型
3.多項選擇題位于“素質(zhì)冰山”模型最底層的兩大個體素質(zhì)為()。
A.社會角色
B.自我認(rèn)知
C.動力
D.內(nèi)驅(qū)力
4.多項選擇題具備高宜人性的人與他人相處的時候,表現(xiàn)出怎樣的特質(zhì)?()
A.合作的
B.熱情的
C.信賴他人的
D.獨立的
5.多項選擇題下列屬于大五人格的有()。
A.外傾性
B.宜人性
C.經(jīng)驗開放性
D.盡責(zé)性
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題