A.未發(fā)現(xiàn)的新員工工資率錯誤。
B.在成本報告系統(tǒng)中將勞動時間計入錯誤賬戶。
C.不正確的工資扣除項目。
D.無法為員工提供參加養(yǎng)老金計劃的機會。
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A.關(guān)于遵守反優(yōu)先雇傭法案的證據(jù)是不充足的。
B.由于有5%的雇員來自少數(shù)民族，分公司有效地遵守了公司政策。
C.公司政策不能被審計，因此也不可能被執(zhí)行
D.分公司違反了公司政策
A.對可用的硬件、軟件和技術(shù)性資源進行技術(shù)可行性研究。
B.驗證用于程序開發(fā)、代碼轉(zhuǎn)換和測試的控制和質(zhì)量保證技術(shù)的使用。
C.在實施的每一階段都要檢查用戶參與水平。
D.確定系統(tǒng)、用戶和運行文檔是否符合正式標(biāo)準(zhǔn)。
A.管理層在惡意收購之后被解職。
B.財務(wù)主管的迅速更換。
C.政府對納稅申報的審計。
D.向新市場的快速擴張。
A.付給一個新供貨商的大額費用沒有證明性文件資料。
B.控制環(huán)境能夠被描述為“非常松散”，但是，本部門的管理層認(rèn)為該看法是合理的，因為本部門需要創(chuàng)新。
C.某經(jīng)理的生活方式似乎超出了一位市場經(jīng)理的薪水所能提供的生活方式。
D.以上都是。
A.業(yè)務(wù)客戶選擇能獲得最大經(jīng)濟回報的決策
B.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和備選方案的重要性來排列
C.具體的決策標(biāo)準(zhǔn)是穩(wěn)定的，分配的權(quán)重在一定時期也是穩(wěn)定的
D.業(yè)務(wù)客戶尋找使沖突最小化的解決方案
最新試題
內(nèi)部審計師經(jīng)常向業(yè)務(wù)客戶提出合理的建議，卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)客戶看上去無視該建議。這種情況可能會發(fā)生，由于內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的，但組織或經(jīng)理可能不會表現(xiàn)出這種理性。在內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的時候，沒有假定以下哪項（）
審計發(fā)現(xiàn)必須以充分、可靠、相關(guān)和有用的信息為依據(jù)。以下有關(guān)信息的哪項說法是正確的（）
根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報告，內(nèi)部審計師可以得出以下哪項結(jié)論（）？
以下哪項是區(qū)分計算機處理和手工處理的特征（）
中期報告應(yīng)該用于傳達需要有關(guān)方面立即予以關(guān)注的信息（）
當(dāng)舞弊調(diào)查的調(diào)查階段結(jié)束，參加調(diào)查的人員已搜集充分的證據(jù)，足以對舞弊者進行懲戒并提起訴訟時，審計師應(yīng)該做的下一步工作是什么（）？
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃。該審計師有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該審計師應(yīng)該（）
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣（）？
最常見的管理層舞弊的動機是以下哪一項的存在（）？
一個運輸部門在數(shù)據(jù)庫中保存有車輛保有量和維修記錄。為評估數(shù)據(jù)庫信息的準(zhǔn)確性，以下哪一項審計程序是最恰當(dāng)?shù)模ǎ?/p>