問答題如何理解人員配備的任務(wù)

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1.單項選擇題內(nèi)部招聘的最主要的缺點是_________________。

A.引起同事不滿
B.有歷史包袱，不能迅速展開工作
C.要花很長時間重新了解企業(yè)狀況
D.知識水平可能不夠高

2.單項選擇題管理人員選聘時不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)是_______________。

A.管理的欲望
B.冒險的精神
C.強健的體魄
D.溝通的技能

3.單項選擇題以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是_______________。

A.企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量
B.組織的規(guī)模
C.人員的流動率
D.組織發(fā)展的需要

4.多項選擇題下列問題可以用來考核管理人員組織能力的有______________。

A.他對下屬的工作職責(zé)和任務(wù)是否有明確的要求，并確保下屬能理解自己的任務(wù)
B.他是否理解公司政策在其他決策中的指導(dǎo)作用，并確保下屬也這樣做
C.他是否對下屬在進(jìn)行工作、承擔(dān)責(zé)任的過程中授予相應(yīng)的職權(quán)
D.他在授權(quán)后是否能控制自己不再利用這些職權(quán)進(jìn)行決策，從而干預(yù)下屬工作
E.他是否建立了必要的信息反饋制度，并明確職權(quán)系統(tǒng)與信息反饋系統(tǒng)在管理中的地位區(qū)別

5.多項選擇題下列問題中可用來考核管理人員計劃能力的是_______________。

A.他是否為本部門制定與公司目標(biāo)有明確關(guān)系的可考核的長期和短期目標(biāo)
B.他是否對下屬在進(jìn)行工作、承擔(dān)責(zé)任的過程中授予相應(yīng)的職權(quán)
C.他是否理解公司政策在其他決策中的指導(dǎo)作用，并確保下屬也這樣做
D.他是否定期檢查計劃的執(zhí)行情況，以確保部門的實際工作與計劃要求相一致
E.他是否建立了必要的信息反饋制度，并明確職權(quán)系統(tǒng)與信息反饋系統(tǒng)在管理中的地位區(qū)別