單項選擇題某汽車公司總裁準備開發(fā)一個新的產品，為此而召集他的參謀人員開會研究，各個參謀人員的意見并不統(tǒng)一，于是，他們非常激烈地進行了辯論，總裁認真聽取了所有參謀人員的意見后，感到自己是正確的，最后，總裁不顧所有參加討論的參謀人員的反對，決定開發(fā)新的產品，以下關于這件事的評論中，你認為最合理的是：_________________。

A.總裁太固執(zhí)己見，獨斷專行
B.總裁是在仔細聽取了其他參謀人員的看法，并經過深思熟慮后，認定自己的方案是最滿意的，才做出決定
C.做決定時并非一定要少數(shù)服從多數(shù)，真理有時握在少數(shù)人手里
D.B+C


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2.單項選擇題企業(yè)的員工中有很多非正式組織。這些非正式組織的內部凝聚力很強，經常利用工余時間活動。對于這些非正式組織，企業(yè)的領導通常采用不聞不問的態(tài)度。他認為工人在業(yè)余時間的活動不應該受到干預，而且工人有社交的需要，他們之間形成非正式組織是很正常的事情。你如何評價該領導的看法：_________________。

A.正確，因為人都是社會人
B.不正確，非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤，應該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確，非正式組織對于正式組織的影響是雙方面的。為了使其在組織中發(fā)揮正面的作用，領導者應該策略性地利用非正式組織
D.正確，因為非正式組織對正式組織的影響是雙方面的。為了避免它的負面作用，領導者最好不要干涉

3.單項選擇題下列關于直線和參謀說法正確的是______________________。

A.必須授予參謀行動和決策的權力，以發(fā)揮其作用
B.向參謀授權必須謹慎，授予之后也應該經常親自指揮
C.設置參謀職務，是管理現(xiàn)代組織的復雜活動所必需的。
D.參謀的作用發(fā)揮失當，應該予以取消

4.單項選擇題一般說來，非正式組織最不可能滿足下列那種需要_________________。

A.生理的需要
B.歸屬的需要
C.自尊的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

5.單項選擇題解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是__________。

A.賦予直線管理人員參謀職權
B.讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識
C.允許直線人員壓制參謀人員
D.把直線與參謀的活動結合起來

最新試題

參謀關系

題型：名詞解釋

解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是__________。

題型：單項選擇題

在確定委員會的規(guī)模時，要努力在追求___________和__________這兩者之間取得適當?shù)钠胶狻?/p>

題型：填空題

集體決策的質量為什么優(yōu)于個人決策？

題型：問答題

某大學畢業(yè)的一名MBA學員小王，1995年到一家私營企業(yè)工作。當時，這家企業(yè)剛創(chuàng)建不久，小王被分配到H省擔任銷售主管。幾年來，小王工作熱情很高，全身心地投入，銷售業(yè)績連年快速增長，小王也被連續(xù)提升。1998年小王再次被提升為大區(qū)主管，負責指揮7個省的銷售工作，工資收入也連續(xù)翻番達到年薪30萬元。但最近，小王卻準備離開公司，另謀高就。同學們詢問原因時，小王總是解釋說：“現(xiàn)在我所在的這家公司可以說缺少誰都可以發(fā)展，我已經只是這部高速運轉的機器中的一個部件了。“根據(jù)小王的說法，你能對他所在公司的發(fā)展情況作何判斷_________________。

題型：單項選擇題

直線關系

題型：名詞解釋

下列哪一種情況最不應該采取群體決策方式（）。

題型：單項選擇題

向參謀授予必要權力之后，要防止出現(xiàn)________________的危險。

題型：填空題

參謀職權

題型：名詞解釋

直線關系與參謀關系的角色是什么如何恰當處理直線與參謀間的矛盾，從而有效地發(fā)揮參謀人員的作用

題型：問答題