A.高LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.中立的方式
D.以上均不正確
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A.吉沙利
B.菲德勒
C.布萊克
D.施米特
A.任務(wù)型
B.鄉(xiāng)村俱樂部
C.中庸之道型
D.貧乏型
E.團隊型
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B.鄉(xiāng)村俱樂部
C.中庸之道型
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A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強
C.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強
A.管理方格理論
B.連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.期望理論
D.激勵強化理論
E.權(quán)變理論
最新試題
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。