問(wèn)答題試述企業(yè)管理體制三種模式的特點(diǎn)。

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最新試題

一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)往往非常清楚各種研究方法和工具的優(yōu)缺點(diǎn)。

題型：判斷題

基于模型的企業(yè)診斷過(guò)程是從企業(yè)模型抽取診斷模型，結(jié)合診斷方法與診斷規(guī)則，發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題、提出改進(jìn)意見(jiàn)的過(guò)程。

題型：判斷題

當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時(shí)候，它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會(huì)越來(lái)越寬松，這時(shí)候企業(yè)的彈性反而會(huì)變得很大。

題型：判斷題

在不同的評(píng)估背景下，不同的指標(biāo)的重要性是相同的。

題型：判斷題

咨詢報(bào)告的撰寫，要在小范圍內(nèi)審查，聽(tīng)取客戶有關(guān)部門的意見(jiàn)，檢驗(yàn)咨詢報(bào)告發(fā)表的效果，以便作最后的修改與補(bǔ)充。

題型：判斷題

德?tīng)柗品ㄖ械恼{(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。

題型：判斷題

硬指標(biāo)數(shù)據(jù)，可信度不高。

題型：判斷題

形成和提出推薦方案，只能采用建議的形式，不可以采用解決方案的形式。

題型：判斷題

企業(yè)的三個(gè)層次必須界定清楚。

題型：判斷題

問(wèn)卷調(diào)查是時(shí)間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。

題型：判斷題