A.經(jīng)營(yíng)
B.管理
C.分工
D.控制
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A.地球人
B.自然人
C.社會(huì)人
D.超人
A.組織
B.團(tuán)隊(duì)
C.個(gè)人
D.非正式組織
A.組織動(dòng)力學(xué)
B.團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)
C.團(tuán)體氣力學(xué)
D.團(tuán)體動(dòng)力學(xué)
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.馬克斯·韋伯
D.弗雷德里克•溫•泰勒
A.福特制
B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()