A.公平目標(biāo)
B.效率目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.競爭目標(biāo)
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A.勞動
B.培訓(xùn)
C.職業(yè)發(fā)展
D.管理
A.人力資源招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.工作分析
D.人力資源培訓(xùn)
A.增強(qiáng)凝聚力
B.解決問題
C.提高生產(chǎn)效率
D.實(shí)現(xiàn)自我超越
A.財(cái)務(wù)管理
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
A.綜合平衡
B.規(guī)劃
C.管理
D.分析
最新試題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。