多項(xiàng)選擇題戴維•麥克利蘭認(rèn)為在人類生理需要進(jìn)本滿足的前提下,人類的三種基本需要是()
A、安全需要
B、權(quán)力需要
C、社交需要
D、發(fā)展需要
E、成就需要
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1.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),組合工資制的主要構(gòu)成有()
A、基本生活工資
B、職務(wù)(崗位)工資
C、技能工資
D、年功工資或工齡津貼
E、獎(jiǎng)勵(lì)工資或效益工資
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于雙因素理論中的激勵(lì)因素的是()
A、工作的成就感
B、工作的挑戰(zhàn)性
C、個(gè)人晉升機(jī)會(huì)
D、工作條件
E、人際關(guān)系
3.多項(xiàng)選擇題抑制人工成本一般可采取的方法有()
A、直接降薪
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、延長(zhǎng)工作時(shí)間
E、控制其他費(fèi)用
4.單項(xiàng)選擇題某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)同最底等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比關(guān)系是()
A、工資級(jí)差
B、工資級(jí)差比
C、工資級(jí)線
D、工資等級(jí)系數(shù)
5.單項(xiàng)選擇題維克多•弗魯姆提出了()
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
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非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題