單項選擇題維克多•弗魯姆提出了()
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
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1.單項選擇題提出公平理論的學(xué)者是()
A、斯塔亞•亞當(dāng)斯
B、戴維•麥克利蘭
C、道格拉斯•麥格雷格
D、赫茲伯格
2.單項選擇題阿爾德佛的ERC需要理論將人類需要劃分為三個層次,即生存需要、歸宿需要和()
A、安全需要
B、社會需要
C、發(fā)展需要
D、尊重需要
3.單項選擇題當(dāng)人工成本過高時,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不變的是:()
A、薪酬控制
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、薪酬調(diào)整
4.單項選擇題下列選項中,不屬于常規(guī)福利的是()
A、非工作時間報酬
B、津貼
C、服務(wù)
D、醫(yī)療保險
5.單項選擇題某公司年薪酬總額為200萬元,其當(dāng)年的全部營運(yùn)成本為800萬元,則該公司薪酬占營運(yùn)成本的百分?jǐn)?shù)為()
A、40%
B、25%
C、20%
D、15%
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題