單項(xiàng)選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn)、人在事先、以人擇事的崗位分類標(biāo)準(zhǔn).
A、職務(wù)分類
B、工作分類
C、職位分類
D、品位分類
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1.單項(xiàng)選擇題()是指由工作性質(zhì)和特征相似相近的若千職系所構(gòu)成的崗位群.
A、職系
B、職組
C、職門
D、職等
2.單項(xiàng)選擇題處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是()。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D、訪談?wù){(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題可以控制住總體的薪酬成本,但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是()
A、從下而上法
B、從上而下法
C、由內(nèi)到外法
D、由外到內(nèi)法
4.單項(xiàng)選擇題員工的工資與實(shí)際績效關(guān)系不太大的工資類型是()。
A、高彈性類
B、低彈性類
C、高風(fēng)險(xiǎn)類
D、高穩(wěn)定類
5.單項(xiàng)選擇題()的工資結(jié)構(gòu)有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力。
A、以績效為導(dǎo)向
B、以行為為導(dǎo)向
C、以工作為導(dǎo)向
D、以技能為導(dǎo)向
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題