單項選擇題勞務(wù)工工資支付必須嚴(yán)格按規(guī)定,依法按()支付,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得截留、拖欠或克扣。
A.曰
B.周
C.月
D.年
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1.單項選擇題項目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以()直接發(fā)放到本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
A.實(shí)物形式
B.有價證券
C.貨幣形式
D.代金券
2.單項選擇題項目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)()核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況,并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實(shí)()務(wù)工人員出勤記錄,審核后上報項目部。
A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日
3.單項選擇題勞務(wù)員負(fù)責(zé)建立曰人員流動臺賬,施工隊伍負(fù)責(zé)人()上報現(xiàn)場施工實(shí)際人員數(shù),()上報施工現(xiàn)場人員考勤情況,核對人員名冊,確定人員增減情況。
A.每日,每周
B.每曰,每月
C.每周,每曰
D.每周,每月
4.單項選擇題勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員,以配合()共同做好實(shí)名制工作。
A.建設(shè)單位
B.總承包單位
C.勞務(wù)分包單位
D.勞務(wù)班組
5.單項選擇題根據(jù)勞務(wù)實(shí)名制管理要求,勞務(wù)人員的相關(guān)資料除勞動合同書原件、《人員備案通知書》、項目用工備案花名冊和人員參保相關(guān)保險憑證復(fù)印件外,還應(yīng)有()
A.人員身份證復(fù)印件名冊和崗位證書復(fù)印件
B.月度考勤表和月度工資表
C.勞務(wù)隊及班組負(fù)責(zé)人一覽表和作業(yè)班組人員分布表
D.勞務(wù)員崗位證書和勞務(wù)人員上崗證書
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型:判斷題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
題型:單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題